1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、计算每月员工工资；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规

江西巨茂实业有限公司,2016年11月01日成立，经营范围包括农林业开发、旅游项目开发、农副产品销售；畜牧业、保健食用油，保健医药品，园林苗圃，酒店经营管理，汽车配件，眼镜生产、批发，室内外装修装饰、市政工程、电子科技产品、教育培训、线上贸易(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)